没有加班也就不用再支付加班费。是不是存在风
宁波海曙刑事律师
2025-04-15
你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司突然取消或减少加班费存在法律风险。依据《劳动法》规定，员工加班应获相应报酬，拒绝支付加班费违法。长期不支付可能导致员工举报或申请劳动仲裁，影响公司声誉及运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消加班费有风险。应对方式：1. 审查当前加班情况，确保合法；2. 与员工沟通，协商调整工资或工作时间；3. 如需减少加班，制定合理计划并逐步实施；4. 确保所有变更符合《劳动法》规定，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，公司可与员工协商调整工资结构或加班制度。若需减少加班，应确保不违反法律规定，并与员工达成一致，避免单方面决定引发纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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