律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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恶意诋毁他人名誉法律第几条
恶意诋毁他人名誉涉及《中华人民共和国民法典》中关于名誉权保护的相关规定。 根据民法典第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 如果他人实施了恶意诋毁行为，被侵权人有权请求行为人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。同时，还可以要求赔偿因此受到的财产损失；对于造成的精神损害，也有权请求精神损害赔偿。 构成诽谤罪的，还将依照刑法相关
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08/17
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假设本人在保定市定兴，想了解查询一家公司法人的联系方式有哪些方法？
查询公司法人联系方式虽看似简单，但在实际操作中仍存在一定的法律风险点： 1. 非法获取或使用法人信息可能触犯《刑法》：例如，某人通过非法手段获取某公司法人手机号码后频繁拨打，造成骚扰，可能构成侵犯公民个人信息罪或寻衅滋事罪。 2. 信息用途不当引发民事责任：例如，某人通过合法渠道获取法人联系方式后，将其用于推销、诈骗等非法用途，企业可依法提起民事诉讼，要求其赔偿名誉损失及经济损失。 上述风险表明，即便信息来源合法，其用途也必须符合法律规定，否则仍可能承担相应法律责任。因此，在
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08/17
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签了三年劳动合同三年没到期可以辞职吗
签了三年劳动合同，在三年没到期时劳动者通常可以辞职。 一般情况下，劳动者享有自主择业权。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这意味着，即便劳动合同未到期，只要按照上述规定的程序和时间提前通知用人单位，劳动者就能够合法辞职。不过，需注意的是，如果劳动合同中有关于服务期、竞业限制等特殊约定，那么辞职可能会受到相应限制。例如，若劳动者违反服务期约定，可能需按照约定向用人单
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08/17
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辞退应补偿几个月工资怎么算
法律分析： （1）单位合法辞退且需支付经济补偿时，补偿依据工作年限而定。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）单位违法辞退，需按照合法辞退经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以保障劳动者权益。 （3）劳动者因严重违纪等过错被辞退，单位无需支付补偿，这体现了对单位正常管理秩序的维护。 （4）计算月工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，全面考量劳动者的收入情况。
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08/17
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延长工作时间的是否需要支付加班费
1.延长工作时间需支付加班费。平时加班，要付至少工资1.5倍报酬；休息日加班且无法补休，付至少2倍报酬；法定休假日加班，付至少3倍报酬。 2.用人单位要依法支付加班费。若未支付，劳动者可先协商，协商不成，可向劳动行政部门投诉，也能申请仲裁，对仲裁结果不满还可起诉，以此维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 延长工作时间用人单位需依法支付加班费，若未支付劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。 法律解析： 按照法律规定，用
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08/16
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被诈骗金额说是只能去线下报警400元能立案吗
400元可以立案，建议尽快到当地公安机关报案，提供相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗400元是否能立案，需视具体情况而定。 如果诈骗金额未达当地立案标准，通常无法作为刑事案件立案，但可作为治安案件处理。若存在以下情况，仍有可能推动案件进展： 1. 若诈骗行为涉及多人、多次诈骗：即使单笔金额较小，但涉及多起诈骗行为或多人受害，公安机关可能综合考虑立案。 2. 若诈骗手段具有严重社会危害性：如通过网络平台实施诈骗，或利用老
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08/16
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入室盗窃4000已退赔刑期是多久
法律分析： （1）入室盗窃4000元已达到盗窃罪“数额较大”标准，依规定通常会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （2）退赔属于从轻处罚情节，其降低了犯罪行为危害后果，法官量刑时会在法定幅度内适当从轻判处。 （3）若犯罪情节较轻，有适用缓刑可能；情节相对严重，则可能判处拘役或短期有期徒刑，同时可能并处罚金。 （4）最终刑期还需结合犯罪嫌疑人有无自首、坦白、是否初犯等情节，由法院判定。 提醒： 犯罪嫌疑人的具体量刑受多种情节影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进
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08/16
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竞业协议未约定补偿金怎么办理
法律分析： （1）竞业协议即使未约定补偿金，也不会必然无效。只要劳动者履行了竞业限制义务，就有权利要求用人单位按其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 （2）当上述计算得出的补偿标准低于劳动合同履行地最低工资标准时，用人单位需按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 （3）若用人单位连续三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。 （4）劳动者若违反竞业限制约定，支付违约金后，用人单位依然有权要求其继续履行竞业限制义务。 提醒：劳动者遇到竞业协议问
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08/16
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在小象超市做骑手十二天，离职时站长说按一元一单结算怎么办？
小象超市骑手离职结算问题可采取以下几点实用行动建议： 1、收集工资证据：保留工作期间的工资条、银行转账记录、接单记录等，以证明实际工作量和工资标准。2、查阅劳动合同：查看合同中关于工资支付的具体条款，确认是否存在“每单1元”的明确约定。3、与用人单位协商：在掌握证据的基础上，与站长或人力资源部门沟通，争取合理结算。4、申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。 选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性和争议金额的大小，合理选择协商或仲裁方
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08/16
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涉嫌高空抛物罪在哪个阶段聘请律师好
法律分析： （1）侦查阶段：自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施起聘请律师，律师可会见犯罪嫌疑人，提供法律帮助，明晰涉嫌罪名与案件情况并提出意见，还能代理申诉、控告以及申请变更强制措施，保障嫌疑人合法权益。 （2）审查起诉阶段：律师有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料，依据事实和证据，可提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻或减轻、免除刑事责任的材料和意见，影响案件走向。 （3）审判阶段：律师为被告人进行辩护，从事实认定、法律适用等多方面争取有利判决结果，使被告人权益得到维护。 提醒：涉嫌