律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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怎样让婚前房产不分割
1.保留证据：留存购房合同、付款凭证等资料，证明房产购于婚前，是个人财产，离婚时不参与分割。 2.签订协议：与配偶签订书面财产协议，明确婚前房产归属，协议具法律约束力。 3.留存还贷证据：婚后有还贷的，保留好自己还贷的证据，避免分割婚后共同还贷部分及增值时产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 想让婚前房产不被分割，可保存购房证据证明为婚前个人财产、与配偶签订书面财产协议明确归属、保留婚后还贷证据。 法律解析： 依据《民
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前夫离婚财产怎么处理
（一）离婚时先尝试与对方就共同财产分割达成协议，明确财产分配方式。 （二）若协议不成，收集好财产相关证据，如工资流水、生产经营合同等，向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 （三）留意对方是否有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造债务的行为，若发现可收集证据，离婚分割财产时让对方少分或不分。 （四）离婚后发现对方有上述不当行为，及时向法院提起诉讼请求再次分割财产。 （五）签订财产分割协议时要谨慎，确保无欺诈、胁迫等情形，否则可能需按协议执行
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离婚时能分割股份吗
（一）确认股份性质。先判断股份是婚前一方用个人财产购买登记在该方名下，还是婚后用夫妻共同财产购买。若是前者，通常为个人财产，但婚后因夫妻共同财产投资产生的股份增值部分可分割；若是后者，属于夫妻共同财产可分割。 （二）选择分割方式。若为夫妻共同财产的股份，可由持有股份一方给予另一方相应补偿；双方同意的情况下，也能将部分股份转让给另一方。 （三）遵循相关规定。涉及有限责任公司股份转让时，要按照公司法及公司章程规定进行，注意其他股东可能具有优先购买权。 法律依据： 《中华人民
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协议离婚过户房产一方不过户怎么办
协议离婚约定房产过户，一方不履行时另一方应积极维权。可先自行与对方沟通，督促其按协议完成过户。若沟通无效，凭借离婚协议书向法院起诉，请求对方履行协议协助过户。若法院判决后对方仍不配合，可申请强制执行，法院会向不动产登记机构发协助执行通知书，机构依此办理过户，无需对方到场。 为保障自身权益，可采取以下措施： 1.发现对方不履行过户义务，及时主动沟通，保留沟通记录。 2.沟通无果尽快起诉，准备好离婚协议书等证据。 3.申请强制执行时，积极配合法院工作，确保过户顺利完成。 ✫✫✫✫✫有
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两男宝咋都要抚养权
（一）收集自身经济实力的证据。可以准备工作证明、工资条、银行收入流水等材料，以此证明有稳定的经济来源，能为孩子提供良好的生活与教育条件。 （二）突出陪伴优势。提供孩子日常生活照片、学校老师的证言等，证明平时陪伴孩子时间多，孩子长期和自己生活，改变环境可能对孩子成长不利。 （三）收集对方不利因素证据。通过拍照、录像或者医院诊断证明等方式，证明对方存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情况。 （四）尊重孩子意愿。若孩子年满八周岁，可让孩子以书面或者在法庭上表达想和自己生活
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有抚养权却不让别人看孩子怎么办
一方拥有抚养权却阻止另一方探望孩子，这种行为侵犯了另一方的探望权，法律明确规定离婚后不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，另一方有协助义务。 解决此类问题可按以下步骤进行： 1.双方先进行协商，就探望的时间、方式等达成一致，以和平方式解决纠纷。 2.若协商无果，享有探望权的一方可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况对探望的时间、地点、方式等作出判决。 3.若对方拒不执行法院有关探望子女的判决或裁定，另一方可以向法院申请强制执行。法院会对拒不履行协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等
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最新离婚财产分配纪录是怎样的
1.离婚时财产分配遵循一定原则和规则。先由双方协议处理，协议不成则法院根据情况，按照顾子女、女方和无过错方权益判决。 2.夫妻共同财产通常均等分割，不过会结合生产、生活实际需要和财产来源调整。像一方以个人财产投资收益、住房补贴和公积金等属于共同财产。对于共同财产分割，双方应坦诚沟通，若协商无果可寻求专业调解机构帮助。 3.一方婚前财产、因人身损害获赔偿补偿等属个人财产，离婚时归个人不参与分配。这部分财产权属明确，无需进行分割。 4.若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产行为
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你好。人生心里都受到威胁
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无偿搭车的赔偿标准是多少
1.无偿搭车即好意同乘的赔偿标准要依据具体情形确定。若驾驶人存在故意或重大过失导致搭车人损害，需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等常规费用，造成残疾或死亡的还需相应赔偿。 2.若驾驶人仅为一般过失，可适当减轻其赔偿责任。在司法实践里，会综合事故责任划分、驾驶人过错程度、搭车人受损情况等因素，酌情判定赔偿比例与数额。 3.对于驾驶人，应严格遵守交通规则，谨慎驾驶，避免因故意或重大过失引发事故。对于搭车人，搭乘前要考虑车辆及驾驶人状况，保障自身安全。在发生事故产生纠纷时，
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哪五种员工不可开除劳动合同
（一）用人单位在解除劳动合同时，需先确认员工是否属于这五类不可随意解除合同的人员。若员工从事接触职业病危害作业，要核实是否进行离岗前职业健康检查，或是否为疑似职业病病人处于诊断或医学观察期。 （二）对于在本单位患职业病或因工负伤的员工，要确认其劳动能力丧失情况。 （三）对于患病或非因工负伤的员工，查看是否在规定医疗期内。 （四）对于女职工，要了解其是否处于孕期、产期、哺乳期。 （五）统计员工在本单位的连续工作年限和距法定退休年龄的时间。只有员工存在严重违反用人单位规章制